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Prime de départ à la retraite ou RCC

39,40 €/année de service – maximum 16 années de service (Max. 630,40 €)

1. Conditions d’attribution ?

  • Avoir quitté l’entreprise à l’âge légal de la retraite ou à l’âge conventionnel de la préretraite ;
  • Avoir été employé de manière continue dans l’industrie au cours des cinq dernières années.

2. Que doit faire le travailleur ?

  • remplir et signer la case destinée au salarié sur le formulaire F4 ;
  • remettre le formulaire à son employeur dès réception de la prime.

3. Que doit faire l’employeur?

  • fournir au salarié un formulaire F4 ;
  • l’employeur verse à l’employé la prime à laquelle il a droit dès qu’il renvoie le formulaire dûment rempli ;
  • l’employeur remplit à son tour le formulaire F4 et le renvoie au Fonds social pour obtenir le remboursement de la prime facturée au Fonds social.